Tu n’as pas besoin de travailler plus.
Tu as besoin de décider mieux.
- Un an de cerveau collectif pour huit chefs d’entreprise qui veulent arrêter de tout porter seuls. Des décisions prises plus vite, mieux, et sans y laisser ton énergie.
Démarrage le lundi 26 octobre 2026.
Les candidatures ferment le lundi 19 octobre.
Plus de 160 dirigeants accompagnés par Ludivine Gil, coach certifiée en PNL. 5,0 sur 24 avis Google.
Tu as construit quelque chose. Tu tiens la barre. De l’extérieur, ça tourne.
Sauf que.
- Tout repose sur toi. Si tu t’arrêtes deux semaines, tout s’arrête.
- Tu prends toutes les décisions. Toutes. Et personne ne te dit si celle de ce matin était la bonne.
- Tu repousses depuis 3 mois un arbitrage que tu trancherais en 20 minutes si quelqu’un te posait la bonne question.
- Tu gagnes bien ta vie et pourtant tu plafonnes. Tu fais tout comme avant, et ça n’avance plus pareil.
- Tu n’as personne à qui parler de ça. Ton entourage ne comprend pas, tes clients ne doivent pas voir tes doutes, ton équipe encore moins.
- Tu as testé les réseaux d’entrepreneurs. Tu en es reparti avec des cartes de visite et zéro décision.
Ce n’est pas un problème de compétence ni de motivation.
C’est un problème de recul. Tu décides seul , trop vite ou pas du tout.
INSCRIPTION MASTERMIND
Le Mastermind Clarté , c'est quoi ?
Un cercle fermé de huit chefs d’entreprise, réunis pendant un an.
Tous réalisent au moins 100 000 € de chiffre d’affaires. Tous dirigent déjà quelque chose qui vend. Aucun ne cherche ses premiers clients.
Une fois par mois, l’un de vous pose le sujet qui le bloque, et le cercle entier travaille dessus. Tu repars avec des pistes que tu n’avais pas, et une décision que tu prends devant témoins. Pas avec des notes.
Et entre les séances, le cercle ne s’éteint pas.
Mais en pensant à voix haute, devant les bonnes personnes.
Ce n'est pas
- Un réseau de vente. On ne vient pas se vendre les uns aux autres.
- Une formation. Pas de programme à suivre, il y a tes sujets à toi.
- Un groupe où on se brosse dans le sens du poil. Ici, on se challenge.
- De la thérapie. C’est du coaching professionnel, tourné vers tes objectifs et tes décisions.
Ce que c'est
- 8 cerveaux sur ton sujet, une fois par mois, dans un cadre tenu par une coach certifiée.
- Le brainstorming des pairs sans le bavardage. Un tour de table minuté, et ton tour arrive toujours.
- 3 heures de coaching individuel avec moi dans l’année, pour ce qui ne se traite pas en groupe.
Ce que je ne te promets pas : Ni chiffre d’affaires, ni recrutement, ni résultat commercial. Je n’ai aucune prise sur ton marché, sur tes clients ni sur ta conjoncture. Ce sur quoi j’ai une prise, c’est la qualité et la vitesse de tes décisions. C’est déjà beaucoup, et c’est vérifiable.
🔥 1 hot seat par mois
- Un mois sur deux, tu aides un membre. Le mois suivant, on débloque ton sujet et tu repars avec des décisions et un arbitrage.
☀️ 3 coachings individuels d’une heure
- Ta trajectoire personnelle, celle qui ne se dit pas devant le groupe. Tu les réalises quand tu en as besoin.
💡 1 masterclass par mois
- La compétence qui manque, choisie par le groupe, animée par moi ou par un membre expert du sujet.
☕ La Terrasse, une fois par mois
- Le lien. Sans confiance, un hot seat ne sert à rien. C’est aussi là que se forment les binômes.
🤝 Un binôme, renouvelé chaque trimestre
- Quelqu’un qui sait ce que tu as décidé le mois dernier, et qui te le rappellera.
🆘 Le groupe WhatsApp et les SOS Hot Seat
- Le sujet chaud qui ne peut pas attendre.
🛠️ Un espace Notion
- Mes outils, mes ressources, mes exercices d’auto-coaching et mes tests, en accès illimité.
✨ Un séminaire de 3 jours en présentiel
- Un long week-end pour se retrouver en chair et en os et booster notre évolution dans un cadre inspirant et magnifique.
2 heures. 4 personnes, jamais plus. 30 minutes chacune, et chacun y passe.
Tu poses ton sujet
Pas de contexte à rallonge. Une situation, une question. Ce qui te bloque, là, maintenant.
Le cercle travaille ton sujet
Idées, angles auxquels tu n’avais pas pensé, outils testés, erreurs déjà commises, contacts. Chacun donne ce qu’il a, moi comprise, comme membre à part entière. Sept dirigeants qui ont déjà résolu une partie de ton problème te donnent ce qui leur a coûté des mois.
Tu dis ce que tu en retiens
Ce que tu gardes, et ce que tu fais d’ici la prochaine séance. À voix haute, devant le groupe. C’est ce qui transforme une bonne discussion en décision.
C’est au suivant
Et le tour continue, jusqu’à ce que chacun soit passé.
Tes trente minutes sont garanties, tous les deux mois, à date. Ce n’est pas une file d’attente où les plus bavards prennent toute la place. Je tiens le chrono et le cadre.
Et si un sujet ne peut pas attendre la prochaine séance, tu le poses dans le groupe WhatsApp. Ceux qui sont disponibles se regroupent, et on te débloque.
NB : Le hot seat est du cerveau collectif, pas une séance de coaching. Le coaching, ce sont tes trois séances individuelles avec moi dans l’année.
accompagnement COLLECTIF
Ce que ça te prend vraiment
2h
- par mois de Hot Seat
≈ 1 h
- par mois de masterclass, si tu peux
Libre
- La Terrasse, les SOS et le présentiel
Personne ne comptera tes absences. Un accompagnement qui te fatigue n’est pas un accompagnement, c’est une charge de plus.
Le créneau est fixé avec le groupe, une fois les huit membres sélectionnés, pour qu’il tienne dans huit agendas de dirigeants.
C’est précisément pour ça que les candidatures ferment une semaine avant le démarrage.
C'est pour toi si
- Tu réalises au moins 100 000 € de chiffre d’affaires annuel.
- Ton entreprise existe et vend déjà. Tu sais vendre, ce n’est pas ça qui te manque.
- Tu veux être challengé, pas rassuré.
- Tu es prêt à parler vrai devant sept pairs, et à entendre la même franchise en retour.
- Tu veux un engagement à l'année avec une équipe solide
Ce n'est pas pour toi si
- Tu démarres ton activité ou tu cherches tes premiers clients.
- Tu cherches des techniques d’acquisition ou un accompagnement commercial.
- Tu veux consommer du contenu sans jamais t’exposer.
- Tu traverses une difficulté personnelle qui relève d’un accompagnement thérapeutique. Le coaching n’est ni une thérapie ni un soin. Si c’est le cas, je te le dirai en entretien, et je t’orienterai.
PRIX MASTERMIND
Combien ça coûte ?
650 € HT / mois
ou 6 500 € HT en une fois pour l’année, soit deux mois offerts.
(Tarif bloqué pour toute la durée de ta présence dans le cercle)
L’engagement est annuel. Pas pour te retenir, mais parce qu’un groupe qui se renouvelle en permanence ne devient jamais un groupe.
Les conversations qui changent une trajectoire arrivent au bout du deuxième mois. C’est là que ça commence.
La marche à suivre
Je ne prends pas tout le monde, car un cercle de 8 personnes mal assorties ne produit rien.
Mais un cercle bien composé change une année entière.
1.
Tu déposes ta candidature
- 5 à 10 minutes.
2.
On se parle 45 minutes
- Je vérifie que le cercle est fait pour toi, et toi que je suis la bonne personne.
3.
Si c’est oui des deux côtés
- Tu reçois le contrat, ta place est réservée, et on cale le créneau avec le groupe.
La question, c’est : à quelle vitesse, et vers quoi ?
8 places. La première promotion.
Démarrage le lundi 19 octobre 2026. Les candidatures ferment le lundi 12 octobre.
Un espace où l’on se tire vers le haut. Ensemble
- Parce qu’on est plus fort à plusieurs.
- Parce que la solitude ne devrait pas être le prix de l’ambition.
- Parce qu’on mérite un entourage qui nous élève.
Dépose ta candidature
Remplir ce formulaire ne t’engage à rien, sinon à ce qu’on se parle.
« * » indique les champs nécessaires
Je lis chaque candidature moi-même. Tu auras une réponse sous 5 jours ouvrés.
+ 160 entrepreneurs qui réussissent sans se cramer grâce au coaching de Ludivine Gil
FAQ
C’est du coaching ou du réseau ?
Ni tout à fait l’un ni tout à fait l’autre, et c’est volontaire. Le hot seat mensuel est du cerveau collectif : huit dirigeants qui travaillent ton sujet et te donnent des pistes, des outils et des angles. Le coaching, ce sont tes trois séances individuelles avec moi dans l’année. Ce n’est ni du conseil imposé, ni de la thérapie.
En quoi c’est différent d’un coaching individuel ?
Tu n’achètes pas plus d’heures de coaching, tu achètes sept regards de dirigeants sur tes décisions et un cadre qui tient douze mois. Les trois séances individuelles sont là pour ce qui ne se traite pas en groupe.
Concrètement, ça me prend combien de temps ?
3 h 30 par mois de socle, soit environ une heure par semaine sur l’année. Tout le reste est facultatif.
Quel jour, quelle heure ?
Le créneau est fixé avec le groupe une fois les huit membres sélectionnés, pour qu’il tienne dans huit agendas de dirigeants. Les candidatures ferment une semaine avant le démarrage précisément pour ça.
Et si je rate une séance ?
Tu retrouves le groupe le mois suivant, et ton binôme te fait le rattrapage. Ton passage en hot seat, lui, est calé à date : tu ne perds pas ton tour.
Qui sont les sept autres ?
Des dirigeants qui réalisent au moins 100 000 € de chiffre d’affaires, sélectionnés un par un en entretien. Je compose le cercle pour qu’il n’y ait ni concurrence directe, ni écart de niveau qui déséquilibre le groupe.
J’ai déjà payé un programme que je n’ai jamais terminé. Pourquoi ce serait différent ?
Parce qu’il n’y a rien à terminer. Pas de modules, pas de replays en retard. Il y a un rendez-vous par mois où ton sujet est traité en direct, et un binôme qui te relance entre deux.
Pourquoi un engagement d’un an ?
Parce qu’un groupe qui se renouvelle en permanence ne devient jamais un groupe. Les séances font partie de l’abonnement annuel, il n’y a pas de sortie en cours de route.
Je suis juste en dessous des 100 000 €. Je peux candidater ?
Candidate, et dis-le moi. Le seuil existe pour garantir l’homogénéité du cercle, pas pour faire barrage. Ce qui compte, c’est que tu diriges déjà une activité qui vend.
Je suis plutôt réservé, est-ce que je vais avoir ma place ?
Oui, et c’est pour ça que le format est un tour de table minuté. Ton temps est garanti, il ne dépend pas de ta capacité à parler plus fort que les autres.
Ce qui se dit dans le cercle reste-t-il confidentiel ?
Oui. La confidentialité est une règle du cadre, rappelée à chaque entrée dans le groupe et inscrite au contrat. Elle engage chaque membre, pas seulement moi.
C’est une nouvelle promotion. Pourquoi te faire confiance ?
Parce que le format est nouveau, pas la coach. Cinq ans d’accompagnement, plus de 160 dirigeants et managers, et des références que je peux te donner en entretien.
C’est finançable ?
Non. Je ne suis pas certifiée Qualiopi, donc aucune prise en charge par un OPCO, opérateur de compétences, n’est possible. Sur le traitement comptable de la dépense, ton expert-comptable te dira ce qui s’applique à ta situation.
Et si ma candidature n’est pas retenue ?
Je te le dis, et je te dis pourquoi. Si c’est une question de moment ou de seuil, je te propose la promotion suivante ou une autre forme d’accompagnement..